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            基层各单位热情召开新员工入职见面会
            2014-8-4 15:10:05       本站    点击:6649次
             

            基层各单位热情召开新员工入职见面会

                一公司召开了新员工见面会,刘翔经理对集团公司的总体形势、第一工程公司的历史与发展、四部一办的工作和各部门的负责人做了简单介绍,然后和新员工一一对话,分别了解了他们的基本情况。刘翔经理提出,由于施工企业工作环境的特殊性,大家在入职初期会有一些思想上的波动,希望大家能够积极摆正心态,遇事不要着急,及时寻找项目领导或者同事进行沟通。最后对新同事提出了希望:勤奋学习、努力工作、珍惜机会,快速适应,早日成为第一工程公司发展的新动力!

            二公司在雁翔广场项目部召开了新员工入职见面会;嵋橛墒榧窍闹前仓鞒,首先,新入职员工向大家介绍了自己的毕业院校和所学专业,以及自己的特长和兴趣爱好,并对在新环境、新岗位上的个人发展做出了表态。其次,书记夏智安向在座新员工简要介绍了集团公司和二公司的情况,让新员工了解二公司的管理架构。参会的领导、部门负责人对新员工在工作和生活上寄予了亲切的关怀和厚望。寄语新员工在新环境、新岗位、新起点,绽放青春活力,展现青春梦想,要脚踏实地,争取在自己的岗位上迅速适应,找准方向,为二公司和集团公司又快又好发展展现自己的青春活力。

            三公司在盐东村项目会议室举行了新员工见面会。一是观看了公司宣传片,让新员工对公司的概况和发展历程有了更深的了解;二是向新员工介绍了工程公司班子成员、四部一办人员及各项目的项目经理,便于今后工作中的沟通交流;三是新员工做了自我介绍,陈述了个人职业发展规划、特长及兴趣爱好;四是2013年入职的4名优秀员工将自己工作一年的体会向大家作了分享,讲述了一年来的经历和感悟;五是领导班子成员对新员工提出了要求和期望,尽快适应角色的转变,从一个学生的身份转换成工作者的身份,调整好心态,尽快的适应各种工作环境,希望所有的新员工能一年成长、两年成才,三到五年能独当一面,在今后的发展中成为一个优秀的人才。

                六公司召开新员工见面会,曹相波经理对三建集团及第六工程公司发展历程、现状作了回顾和介绍。随后,新员工依次介绍了个人情况、爱好、特长,增进了彼此间的相互了解。吴毓臻书记希望新入职员工尽快转变角色,在工程公司提供的发展平台上勇于展示自己,使自己尽快成长。领导班子成员、四部一办负责人分别寄语新员工在新的岗位上共同学习,发挥吃苦耐劳精神,尽快掌握岗位技能,做好吃苦耐劳、克服恶劣环境的准备,一起努力为工程公司、集团公司贡献青春年华。

                七公司组织新员工学习集团公司管理制度、播放公司宣传片,对集团公司的发展历史和管理模式有了一个较为全面的了解。组织新员工参观了在建的星河运动公园活动中心与煤研院高层项目,由各项目总工程师为新员工们介绍了各项目基本情况,大家积极进行交流,踊跃咨询各种问题,参观学习气氛浓郁。每个新员工都写下了自己入职以来在工程公司学习的感悟体会,对自己进行了全面的审视与分析,规划并制定了自己今后的发展方向,使自己能更好地为集团公司的发展献策献力。

                八公司新员工与领导见面会在航天城交大附中项目部隆重举行。首先,向新员工介绍了公司的管理制度,根据新入职员工专业特点及实际情况,安排到工程公司各部门及项目部不同岗位工作。此次接收的高校毕业生学历层次及政治素质水平较高,为公司及工程公司的长远发展提供了良好的人才保障。其次,新入职员工向工程公司领导及参会人员逐一作了自我介绍,反映出新员工良好的精神面貌。胡辉经理介绍了工程公司目前的在建项目情况及部门设置,要求各部门及项目经理与新入职的员工多沟通,多关心其生活,解决新员工工地住宿、用餐等问题,切实安排经验丰富的老职工对新员工进行指导,传承师带徒的良好传统,尽快帮助新员工成长成才。希望新员工要尽快完成角色转变,保持一颗平常心投入到工作岗位中去。

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